Por: Redacción M&N
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En esta edición de Mujeres & Negocios, tenemos el honor de presentar una entrevista exclusiva con la Ingeniera Anabel Gallardo Ponce, una destacada líder empresarial hondureña y actual Presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP). Anabel comparte con nosotros su inspiradora trayectoria, desde sus inicios en la agricultura familiar hasta su destacado papel como la primera mujer en presidir la Federación Nacional de Agricultores y Ganaderos de Honduras (FENAGH), y ahora, al frente del COHEP.
En esta entrevista, Anabel nos habla sobre sus objetivos y metas en el COHEP, los desafíos que enfrenta el sector empresarial en Honduras, su visión para el desarrollo empresarial en el país y su compromiso con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial. Además, comparte consejos valiosos para las mujeres que aspiran a puestos de liderazgo y nos da un vistazo a su vida personal y pasiones fuera del mundo de los negocios.
Acompáñanos en este viaje a través de la vida y la carrera de una mujer excepcional que está dejando una huella indeleble en el mundo empresarial de Honduras.
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Anabel Gallardo Ponce, una destacada líder empresarial hondureña, traza su camino desde la Escuela Agrícola del Zamorano, donde se graduó. Proveniente de una familia arraigada en la agricultura y la producción, amplió su conocimiento en Italia con cursos especializados en producción agrícola y economía. Esta formación ha sido fundamental para modernizar y optimizar la producción en la Granja Avícola Yeguare y la empresa familiar Agropecuaria El Carreto, donde hoy ejerce como Gerente General.
Su papel como primera mujer en presidir la Federación Nacional de Agricultores y Ganaderos de Honduras (FENAGH) representó un hito significativo. Enfrentando desafíos en un ámbito predominantemente masculino, lideró iniciativas cruciales para mejorar las condiciones en el sector agropecuario y promover la inclusión de las mujeres en este campo.
Ahora, como Presidente del COHEP, Anabel tiene una visión clara para fortalecer el sector empresarial en Honduras. Su enfoque se centra en promover inversiones, tanto nacionales como extranjeras, así como en la creación de empleos y el desarrollo empresarial. Además, se compromete a enfrentar desafíos como el cambio climático y a trabajar en estrecha colaboración con el gobierno para alcanzar soluciones efectivas.
“Tengo muchas metas y objetivos en estos dos años que me toca presidir a una organización tan grande como COHEP, debemos de trabajar para promover las inversiones, fortalecer la inversión nacional y atraer la inversión extranjera, cuidar los empleos, lograr el desarrollo de las empresas para lograr el bienestar de los hondureños. También debemos generar propuestas para enfrentar con éxito el cambio climático, impulsar el papel de la mujer en el sector agro, unificar el sector privado frente a las grandes amenazas que hoy tenemos como sector y generar el trabajo que es el principal problema que tiene Honduras.”
Anabel reconoce que uno de los mayores desafíos es establecer una relación constructiva con el gobierno actual. Destaca la importancia del diálogo y el consenso para abordar los problemas que enfrenta el país, demostrando su enfoque propositivo y su capacidad para escuchar diversas opiniones.
Inspiración.
Su inspiración proviene tanto de su padre, quien le enseñó el valor del trabajo duro y la educación, como de sus hijas, quienes la motivan a ser mejor cada día. A las mujeres que aspiran a puestos de liderazgo en el ámbito empresarial, les insta a no tener miedo de expresar sus ideas, educarse y buscar oportunidades sin restricciones de género.
Género y Empoderamiento.
Equilibrar su papel como empresaria con sus responsabilidades familiares es un desafío que enfrenta con determinación, apoyándose en una red de apoyo sólida y priorizando sus objetivos.
Anabel aboga por políticas que pongan a las mujeres en el centro del desarrollo económico del país, promoviendo la generación de empleo y la formalización laboral, mientras lucha contra la violencia y el acoso que obstaculizan el progreso profesional de las mujeres.
“La mujer debe de dar un paso al frente, sin temor por aspirar a un cargo gremial, debemos expresar nuestras ideas de manera abierta y sin reservas, debemos estudiar y especializarnos para hablar y actuar con conocimiento, debemos terminar con la discriminación, debemos erradicar la violencia en contra de la mujer y debemos aspirar a gerenciar una empresa sin complejos y sin temores. Es tiempo de competir, llegó el momento en el que la mujer debe de ganar igual al salario del hombre, todos somos iguales y por lo tanto, todos tenemos los mismos derechos.”
En su tiempo libre, Anabel disfruta de actividades al aire libre, como andar en bicicleta y caminar, así como de la jardinería y el cultivo de plantas ornamentales, lo que le proporciona paz y renovación de energías.
Mensaje Final.
“Les animo a que sigan persiguiendo sus sueños y desafiando los estereotipos de género. No tengan miedo de tomar riesgos, aprender de los fracasos y buscar oportunidades de crecimiento. Además, les insto a que se apoyen mutuamente, recuerden que su éxito no solo beneficiará a ustedes y a sus familias, sino que también contribuirá al progreso de Honduras en su conjunto. Su liderazgo y ejemplo abrirán puertas a futuras generaciones de mujeres empresarias, inspirándolas a seguir sus pasos y alcanzar nuevas metas.”
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En resumen, Anabel Gallardo Ponce es un ejemplo inspirador de liderazgo femenino en Honduras. Su trayectoria y logros destacan su capacidad para enfrentar desafíos, su compromiso con el desarrollo empresarial y su dedicación a fomentar la inclusión de las mujeres en el mundo de los negocios. Su visión y determinación la convierten en un modelo a seguir para las mujeres que buscan alcanzar puestos de liderazgo y contribuir al progreso de su país.