Lizzeth Villatoro: Su inspiradora trayectoria en Banco LAFISE

Entrevista: Redacción M&N

Fotografía: Paola Jiménez

Locación: Tegucigalpa, Honduras



En esta edición especial de aniversario de 8 años, tenemos el orgullo de entrevistar a la Abogada Lizzeth Villatoro, Gerente General de Banco LAFISE Honduras.


Para empezar, nos gustaría conocer más sobre su trayectoria profesional. ¿Cómo inició su carrera en el sector financiero y qué la motivó a llegar al puesto de gerente en Banco LAFISE?

Soy Abogada y Notaria, de profesión, además de mi carrera en derecho, cuento con más de 24 años de amplia experiencia en el sector financiero, desempeñando puestos clave en instituciones regionales, internacionales y multilaterales. Esos años de trayectoria, me prepararon para convertirme – desde el 2017 – en Gerente General en Banco LAFISE Honduras.


“Me caracterizo por ser una persona muy perseverante, determinada, siempre he tenido fuerza de voluntad y valentía para enfrentar con determinación y fe situaciones adversas sin darme por vencida y conseguir lo que me propongo.”


Mi trayectoria y experiencia demuestran el poder de las mujeres en lograrlo todo y mi pasión por apoyar a las personas a descubrir su potencial. Las mujeres tenemos que ser más valientes que perfectas.

Liderar al equipo de LAFISE Honduras, ha sido uno de los honores más grande que he tenido, como equipo hemos enfrentado retos y hemos alcanzado muchos logros.
Las mujeres en posiciones de liderazgo tenemos la obligación de ayudar a otras mujeres para que lo logren, misión en la que el banco me ha acompañado al permitirme estar rodeada de profesionales con una alta participación femenina y fomentar el “género inteligente”, en la que hombres y mujeres – igualmente preparados – se complementen entre sí, teniendo diferentes perspectivas para crear soluciones innovadoras para nuestros clientes internos y externos.


Como una de las pocas mujeres en un rol de gerencia en el sector financiero, sabemos que ha enfrentado desafíos y logros únicos. ¿Podría compartir con nosotros cómo ha equilibrado estos en su vida profesional y personal? Yo me defino como una “mujer 360°”: Abogada, banquera, gerente, madre de gemelos, esposa, hija y hermana.

¿Qué es ser una mujer 360°? Es aquella que en cualquier situación cuenta con esa fe y resiliencia para continuar, pese a los retos que la vida presenta. Es la mujer que sabiendo que tiene que cumplir varios roles, se atreve y persigue sus propios sueños. No duda en saber cómo lograr cumplir sus sueños sin dejar a un lado lo que se espera de ella o sin dejarse a ella a un lado.

Considero que cada vez más, las empresas están creyendo y apostando por el cambio, innovación y diversidad, eso incluye creer en las mujeres ya que tenemos una manera especial y particular de liderar, contamos con habilidades que se han ido moldeando y perfeccionando en el tiempo, permitiendo adaptarnos a nuevos entornos, con diferentes roles en diversos momentos, ¡jugando entre la omnipresencia y la concentración con un enfoque multifuncional comprobado!

La clave para lograr equilibrio en la vida personal y en la vida profesional es tener la capacidad de redefinir tu éxito en cada etapa de tu vida. Es imperativo que las mujeres seamos flexibles y no tan estrictas con nosotras mismas y nos adaptemos a cada etapa de nuestras vidas liberándonos de la culpa.

“Creo en el potencial de las mujeres para transformar su propia realidad. Confíen en sus habilidades, aprovechen las oportunidades y busquen superarse continuamente. La perseverancia, la resiliencia y la habilidad para aprender son clave. Recuerden que su éxito no solo es personal, sino que allana el camino para otras mujeres.”

Las mujeres en estas posiciones podemos tener un equilibrio de vida desarrollando nuestro papel de liderazgo y de esposas y madres. ¡Que las mujeres sí podemos tenerlo todo!


Su posición destaca en un entorno donde las mujeres han estado subrepresentadas. ¿Cómo cree que su presencia ha impactado no solo su carrera sino también la percepción de género en el sector financiero? ¿Qué consejo daría a las mujeres que buscan encontrar un equilibrio similar?

Es imperativo que las mujeres mantengamos nuestra esencia, esas características de liderazgo basadas en la escucha, la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo, nuestra capacidad para emprender, construir equipos, combinar sin problema nuestro pensamiento intuitivo y lógico, y compartir los éxitos. La industria financiera se ha abierto mucho a la igualdad de género, en donde actualmente la participación femenina es superior a la masculina.

Hoy por hoy, la competencia no debería definirse por el género, sino por las destrezas, experiencia y capacidades de la persona de cara a los retos en una posición, sea ésta liderando una empresa, siendo parte de un equipo o emprendiendo un negocio. Una apuesta bajo esta premisa asegura un entorno más igualitario e inclusivo. Las mujeres tenemos que estar preparadas para tomar estas oportunidades, y confiar en nuestras capacidades para superarnos, inclusive a nosotras mismas.

Las empresas están creyendo y fortaleciendo el liderazgo femenino, porque las mujeres contamos una historia, actuamos con valentía, reflejamos nuestro ejemplo, luchamos e inspiramos brindando nuevas oportunidades, con amor y rigor, enfocadas en resultados de alto valor.

Para ponerlo en simples palabras, sabemos a ciencia cierta que los países y las empresas que promueven la igualdad de género, avanzan más rápido y más lejos. Los hechos y los estudios lo avalan: Las empresas con tres o más mujeres en sus juntas directivas, o en la alta dirección, superan su rendimiento en un 53% en comparación con aquellas en las cuales no está ninguna mujer. Estudios demuestran que cuando hay mayor inequidad en una economía, hay menor crecimiento económico, pero si empezamos a generar una menor brecha entre hombres y mujeres, se propicia también un mayor crecimiento.


Como líder, seguramente ha desarrollado estrategias efectivas para alcanzar el éxito en su carrera. ¿Nos podría compartir algunas de esas estrategias?

El aprendizaje es algo constante en mi posición, el liderazgo es una habilidad consciente que tienes que desarrollar todos los días y que incluye capacidades específicas tales como dirigir, motivar, incentivar e inspirar a los demás. Las preguntas han sido una de mis herramientas más poderosas para crecer, construir relaciones y ampliar mi conocimiento. Cualquier mujer que desee avanzar en su carrera profesional debe atreverse a preguntar, a buscar apoyo y a capacitarse continuamente.


Considero que parte de la enseñanza que he logrado atesorar, es aprender que se delega trabajo, pero no responsabilidad. Delegar y dar confianza a mi equipo de trabajo, actuando como mentora y generando espacios abiertos que inspiran la creatividad y el impulso por hacer cosas nuevas y diferentes en equipo. Sin embargo, sé que la responsabilidad final es de todos como equipo y mía como líder.


He aprendido que es importante también generar apreciación, muchas veces nos concentramos en lo grande o difícil del reto que tenemos enfrente sin considerar que entre más grande es el reto, más grande también será el éxito. La oportunidad es ver siempre lo positivo de la situación que tienes frente a ti, y saber que el entusiasmo y optimismo es algo que se contagia en los equipos.


También considero que uno de mis aprendizajes, ha sido el involucramiento y la habilidad de identificar en el momento justo, las necesidades y potenciales de mi equipo de trabajo, y lograr que se conozcan como personas, como humanos no solo como compañeros de trabajo, para alcanzar los objetivos de la organización, asumir su rol y a su vez lograr una visión unificada que permita que todos remen en la misma dirección. Si quieres ser un mejor líder tienes que ser una mejor persona. Como mujer pienso que tenemos la responsabilidad moral de ser líderes de entusiasmo, empuje, energía, empatía y escucha activa y porque no decirlo guías luz de amor.

Además de su papel en el ámbito profesional, ¿cómo aborda el compromiso con la igualdad de género?

Uno de mis mayores orgullos y éxitos ha sido ser promotora de la primera iniciativa regional lanzada en Honduras, que ofrece oportunidades y servicios financieros a las pequeñas y medianas empresas con un enfoque a mujeres empresarias.


Este proyecto inició en 2021 al firmar un acuerdo de iniciativas de negocios a nivel regional entre LAFISE, IFC y USAID que fue clave para que el año siguiente [2022], realizáramos el lanzamiento oficial del programa SER – PYMES LAFISE que compone la oferta no financiera.

El modelo PYMES LAFISE con énfasis en género incluye:

  • Una propuesta financiera adaptada a las necesidades de nuestra región.
  • En paralelo creemos en el valor de poner a su disposición una serie de pilares no financieros, que serán la plataforma para reducir las curvas de aprendizaje e impulsar el éxito de sus negocios.


“Soy una fiel creyente que entre más mujeres empoderadas tengamos en el mundo, tendremos un mundo más próspero y justo.”


Una mayor igualdad de género se correlaciona positivamente con un mayor PIB per cápita; la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y los ingresos genera mayor crecimiento económico y tienen un efecto multiplicador en la sociedad como un todo; La igualdad de acceso de las mujeres a la tierra y otros insumos agrícolas aumenta la productividad agrícola en un 20 a un 30 por ciento, y reduce el número de personas con hambre; Es aquí donde fortalecer la inclusión financiera de las mujeres es clave para impulsar esos crecimientos, ya sea desde posiciones de liderazgo, así como el impulso hacia el emprendedurismo, lo que permite observar a su vez el incremento en el número de empleos a más mujeres, mayores oportunidades de productos y servicios con un enfoque pensado exclusivamente a ellas y la capitalización sobre los mismos, lo que genera en consecuencia lo que yo llamo: cadenas virtuosas que generan valor.


¡Las mujeres somos el mercado emergente más grande del mundo, y no cabe duda que invertir en las mujeres es un buen negocio!


Puede mencionarnos algunos de los logros que quisiera destacar de su carrera profesional, dentro y fuera del Banco.
Primero, destaco mi familia, nuclear y extensiva, que son la base de la pirámide en mi vida que me han acompañado y apoyado durante toda mi vida, permitiéndome poder transformar los desafíos en triunfos a lo largo de los años; en segundo lugar – más que un logro – es la disciplina de la perseverancia, fe y determinación, que he aprendido a canalizar para poder ser más valiente que perfecta y que me ha ayudado mucho para enfrentarme a los diferentes retos personales y profesionales que se me han presentado; en tercer lugar, el programa PYMES LAFISE con enfoque de género, el cual está siendo potenciado para impulsar a que Honduras se convierta en un país referente para los programas de inclusión financiera que apoyarán a la economía a través del desarrollo de la pequeña y mediana empresa empoderando a las mujeres empresarias; y en cuarto lugar, pero no menos importante, es mi capacidad de ser polifacética – una mujer 360° – que es mujer, esposa, madre, profesional y ejemplo para quienes me rodean, pero más importante, para fomentar a que las próximas generaciones acepten a las mujeres en posiciones de liderazgo y que se convierta en un efecto multiplicador que transforme nuestra sociedad hondureña y que permita que niñas y niños tengan las mismas oportunidades y contribuir a un mundo más justo.


Fuera del ámbito profesional, ¿cuáles son sus hobbies y pasiones?
Como pasatiempo, disfruto mucho aprender y sacar el mayor provecho de cualquier ocasión que me permita crecer personal y profesionalmente, por eso me deleito en la lectura porque considero que es una oportunidad de poder hacer míos los conocimientos, sueños y pensamientos que tenía ese autor que invirtió años de su vida en preparar esa pieza literaria.


Me gusta mucho cocinar-aunque casi no lo practico-la comida tiene la magia de unir a las familias y también establecernos memoria de unidad y cariño entre todos. En mi vida hay tres grandes pasiones que me impulsan a diario y el primero es mi espiritualidad , soy una mujer de fe y pongo todo lo que hago en las manos de Dios porque confío en que Él siempre sabe más; segundo es mi familia, porque crecí en un ambiente de mucha unión y ahora tengo la dicha de fomentar eso para mi junto a un esposo maravilloso y dos hijos que se han convertido en mis mentores, ellos me enseñan a diario y han logrado extraer lo mejor de mi en cada etapa de sus vidas. Tercero: Las personas, me apasiona compartir mi conocimiento con los demás y aprender de ellos, creo en el potencial de la gente y sobre todo en el poder de las mujeres para lograr lo que se propongan.


Agradecemos a la Abogada Lizzeth Villatoro por compartir con nosotros su inspiradora trayectoria en Banco LAFISE Honduras. Su dedicación y liderazgo no solo han dejado huella en la institución, sino que también han contribuido a la promoción de la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres en el sector financiero. Su historia es un testimonio valioso de perseverancia, determinación y la capacidad de equilibrar con éxito múltiples roles en la vida. Apreciamos su tiempo y sus reflexiones, que seguramente inspirarán a muchos. ¡Gracias por ser una fuente de inspiración y por demostrar que las mujeres pueden lograrlo todo!

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